Interim Management
Kirchliche Fachkräfte im Wandel
Wir finden für Sie das passende Interim Management!
Über uns
Gemeinsam Zukunft gestalten – mit dem passenden Interim-Management
Nicht nur zahlreichen Unternehmen, sondern auch kirchlichen Verwaltungen und Einrichtungen fehlt es an qualifiziertem Personal und relevanter Expertise. Viele relevante Führungspositionen oder Projektleitungen müssen unbesetzt bleiben, weil keine passenden Fachkräfte gefunden werden können. Dabei spielt auch der zunehmende Bedeutungsverlust der Kirche eine Rolle. Der aktuelle Personal- und Fachkräftemangel stellt ein gravierendes Risiko für die Sicherung und Weiterentwicklung der vielfältigen kirchlichen Dienstleistungen dar.
In dieser Situation kann ein Interim Management eine gute Lösung sein, um den Personal- und Ressourcenmangel in Ihrer Einrichtung, Ihrem Generalvikariat oder Ordinariat kurzfristig zu beheben
Wir finden für Sie das passende Interim Management!
Jahre Erfahrung im kirchlichen Bereich
Unsere Leistungen
Wir begleiten den Einstellungsprozess Hand-in-Hand: von A bis Z
Unsere Aufgabe endet nicht mit dem Vorschlag von passendem Personal für Ihre Bedarfslage. Wir begleiten Sie so lange wie möglich – und nur so viel wie nötig!
Warum Interim Management?
Expertise von außen
Interim Managerinnen und Manager arbeiten dort, wo ein akuter Personalmangel nicht adäquat besetzt werden kann. Sie bringen ausgewiesene Erfahrung sowohl in Leitungspositionen als auch in ihrem Fachgebiet mit und arbeiten sich schnell in die Situation und Herausforderung von Organisationen und Unternehmen ein. Sie bringen wertvolles Wissen und konstruktive Perspektiven von außen ein und können so positiv auf die interne Personalentwicklung einwirken. Schnelle Verfügbarkeit, örtliche Flexibilität und unkomplizierte Vertragsbedingungen zeichnen Interim Management aus, so dass rasch und unkompliziert auf einen akuten Personalbedarf reagiert werden kann. Nach der vereinbarten Laufzeit oder mit dem Abschluss des Projektes verlassen Interim Manager die kirchliche Organisation wieder. Auch für kirchliche Verwaltungen und Einrichtungen ist Interim Management eine gute Lösung, um fehlende Ressourcen schnell, kompetent und zuverlässig auszugleichen.
Vorteile für kirchliche
- schnelle Verfügbarkeit
- kurze Einarbeitungszeit
- kalkulierbare Kosten
- Know-How-Transfer
- frische Perspektiven für Ihre Orgsanisation
Ablauf
Verstehen. Einstellen. Perspektiven sichern.
Jede Organisation ist individuell – ganz besonders im kirchlichen Bereich ist ein Verständnis für das System wichtig, um maßgeschneiderte Personallösungen zu erarbeiten.
1
Verstehen
Gemeinsam erarbeiten wir einen Anforderungskatalog, um zu verstehen, welche Kritierien ein passendes Interim Management für Sie erfüllen muss.
2
Maßgeschneiderte Einstellung
Wir führen einen Screening- und Auswahlprozess durch und präsentieren Ihnen ausgewählte Personen
3
Kontinuierliche Begleitung
Von Anfang an erarbeiten wir gemeinsam Perspektiven für “die Zeit danach” aus – damit wir Zukunft sichern.
Wer wir sind
Wir verstehen Kirche.
gemellus ist eine Tochter des Beratungsinstitutes 2denare GmbH. Vielleicht haben Sie schon einmal von uns gehört? Zu unserem Portfolio an Beratung gehören Organisationsentwicklung, Strategieprozesse und Führungskräfteentwicklung.
